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                                <title><![CDATA[PPN Source | Actualités Affaires]]></title>
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                                <description>Retrouvez les communiqués de presse du secteur Actualités Affaires diffusés par PPN Source.</description>
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                                <updated>2026-09-30T09:54:42+00:00</updated>
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            <title><![CDATA[Deux jumelles quinquagénaires et 50 coachs ont décidé d’élever le leadership au Québec.]]></title>
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                <![CDATA[**Avec leur nouveau livre collectif, les Twins du coaching veulent briser la solitude des coachs et des experts, faire circuler des outils éprouvés et contribuer à former des dirigeants plus forts.**

**MONTRÉAL, le 30 septembre 2026** - On dit souvent que le leadership peut être solitaire. Le coaching et l’expertise-conseil peuvent l’être aussi. Deux sœurs jumelles ont décidé de s’attaquer aux deux à la fois.

Mélanie et Mylène, alias Les Twins du coaching, lancent les 30 septembre et 1er octobre 2026 **Outils de coachs et d’experts**, un ouvrage collectif réunissant une cinquantaine de coachs, experts et professionnels autour d’une même ambition : mettre davantage d’outils concrets entre les mains de ceux et celles qui dirigent, mobilisent et font grandir les organisations.

Parce que derrière ce livre se cache une conviction : le Québec et le Canada ont besoin de dirigeants plus forts, mieux outillés et humains pour faire face aux transformations qui s’accélèrent.

**Quand le « je » devient un « nous »**

Plutôt que d’écrire un livre à quatre mains, les deux jumelles ont choisi d’ouvrir les portes. Elles ont invité des professionnels provenant d’horizons et d’expertises variés à partager un outil concret avec lequel ils accompagnent les humains et les organisations.

Une façon, aussi, de répondre à une réalité dont on parle peu : la solitude vécue par de nombreux coachs et experts indépendants, qui développent leurs pratiques, leurs idées et leurs entreprises souvent chacun de leur côté.

_« Nous voulions créer quelque chose de plus grand que nous. Il existe énormément de talents et d’outils extraordinaires qui restent parfois dans le coffre à outils d’un seul expert. Pourquoi ne pas les faire circuler? Pourquoi ne pas créer davantage de ponts entre ceux qui accompagnent les leaders et ceux qui ont besoin de l’être? »_, **expliquent Mélanie et Mylène.**

Et l’effet collectif s’est manifesté avant même l’arrivée du livre sur les tablettes : des liens se sont créés, des collaborations ont émergé et des occasions d’affaires ont commencé à circuler entre les participants.

**Des outils pour ceux qui doivent décider, mobiliser et transformer**

À l’heure où l’intelligence artificielle bouleverse les façons de travailler, les organisations n’ont jamais eu autant accès au savoir. Pourtant, avoir accès à l’information ne signifie pas nécessairement savoir mobiliser une équipe, exercer son jugement, avoir les conversations difficiles, collaborer, décider ou inspirer dans l’incertitude.

C’est précisément là que les Twins souhaitent agir.

Outils de coachs et d’experts se veut une véritable boîte à outils du développement humain et du leadership, pensée pour passer rapidement de la réflexion à l’action.

« Nous ne prétendons surtout pas avoir LA réponse. C’est même tout le contraire. Nous croyons à la richesse des regards croisés. Notre rêve est qu’un dirigeant ouvre ce livre devant un défi et y trouve l’outil, la question ou la perspective qui lui permettra de prendre de la hauteur et de mieux agir. Et si le besoin va plus loin, qu’il puisse aussi y découvrir l’expert qui saura l’accompagner. »

Et si la joie devenait aussi un indicateur de performance?

À l’origine du projet se trouve une idée plutôt inattendue. Au début de 2026, Mélanie et Mylène ont ajouté un nouvel indicateur à leur propre tableau de bord : la joie.

Cette boussole les a amenées à privilégier les projets où se rencontrent création, contribution, collaboration et plaisir de faire une différence.

Le résultat dépasse aujourd’hui les pages d’un livre.

_« Si ce collectif permet à des experts de se sentir moins seuls, à des dirigeants de devenir plus solides et à des organisations de devenir plus humaines et performantes, alors notre indicateur de joie risque de très bien se porter._ »

**À propos des Twins du coaching**  
Les Twins du coaching sont nées de la complicité de Mélanie et Mylène, deux sœurs jumelles aux parcours complémentaires qui partagent une même volonté : concevoir, rassembler et faire rayonner des outils concrets permettant aux individus, aux équipes et aux organisations de grandir. À travers leurs projets, elles misent sur le coaching, la créativité, l’intelligence collective et la collaboration pour contribuer à un leadership plus fort et plus humain.

**Outils de coachs et d’experts**  
Lancement : 30 septembre et 1er octobre 2026  
Prix de détail : 49,95 $ + Taxe (TPS)  
Site : [https://www.twinscoaching.com/](https://www.twinscoaching.com/)  
 

**Renseignements :**

Mélanie Grégoire - [melanie@twinscoaching.com](https://melanie@twinscoaching.com ) | 514 777-8450

Mylène Grégoire - [mylene@twinscoaching.com](https://mylene@twinscoaching.com ) | 438 870-1112]]>
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            <title><![CDATA[SET™ accroît sa présence en Ontario et recherche des partenaires commerciaux  indépendants dans le secteur de la santé.]]></title>
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                <![CDATA[**L’entreprise canadienne souhaite établir de nouveaux partenariats commerciaux dans le Centre, l’Est et l’Ouest de l’Ontario**

ONTARIO, le 28 août 2026 – SET™, une entreprise canadienne qui compte plus de 30 ans d’expertise en électrothérapie et en solutions de gestion de la douleur, accroît sa présence en Ontario et recherche des professionnels de la vente indépendants établis afin de représenter ses solutions dans les secteurs de la santé et de la réadaptation de la province.

Dans le cadre de cette expansion, SET™ souhaite développer des partenariats dans trois régions clés : le Centre de l’Ontario, notamment la région du Grand Toronto; l’Est de l’Ontario, notamment Ottawa et Kingston; et l’Ouest de l’Ontario, notamment Hamilton, Niagara, Kitchener-Waterloo, London et Windsor.

Cette occasion s’adresse aux représentants commerciaux travailleurs autonomes et aux entreprises indépendantes qui entretiennent déjà des relations établies avec des cliniques de physiothérapie, des professionnels de la réadaptation, des cliniques multidisciplinaires, des cabinets médicaux et d’autres organisations du secteur de la santé.

« Nous voyons d’importantes possibilités de renforcer notre présence en Ontario en collaborant avec des partenaires locaux expérimentés qui connaissent bien leur marché et qui ont établi des relations de confiance avec les professionnels de la santé », a déclaré Frederic Forget, directeur du développement des affaires chez SET™. « Notre objectif est de bâtir des partenariats à long terme qui combinent l’autonomie entrepreneuriale de nos représentants avec l’expertise, le soutien technique et le service à la clientèle de notre équipe. »

**Un modèle de partenariat conçu pour les représentants établis dans le secteur de la santé.**

Plutôt qu’un modèle d’emploi traditionnel, SET™ propose un partenariat commercial indépendant destiné aux professionnels qui exploitent leur propre entreprise et qui souhaitent ajouter une solution complémentaire dans le domaine de la santé à leur portefeuille actuel.

Dans le cadre de ce partenariat, les partenaires développeront des relations avec les cliniques et les professionnels de la santé dans un territoire convenu, de présenter SET™ et ses solutions, de repérer de nouvelles occasions d’affaires et d’entretenir des relations durables et productives avec les cliniques.

Les partenaires auront accès à l’expertise technique de SET™, à des ressources professionnelles de vente et de marketing, à de l’information sur les produits, à du soutien pour l’intégration des cliniques, ainsi qu’aux services de traitement des commandes et de service à la clientèle.

SET™ souhaite particulièrement entrer en contact avec des professionnels possédant de l’expérience dans les domaines des dispositifs médicaux, de la réadaptation, de la physiothérapie, de l’orthopédie, des fournitures pour cliniques ou d’autres secteurs complémentaires de la santé.

Une maîtrise professionnelle de l’anglais est requise. Le français est considéré comme un atout, particulièrement dans l’Est de l’Ontario.

**Plus de 30 ans d’expertise canadienne.**

Depuis plus de trois décennies, SET™ œuvre dans le secteur canadien de la santé en offrant une expertise en électrothérapie, du soutien technique et des solutions pratiques visant à soutenir la gestion de la douleur et les soins aux patients.

Cette expansion en Ontario permet à SET™ de miser sur cette expérience afin de développer un réseau plus solide de partenaires commerciaux locaux pouvant servir les cliniques et les professionnels de la santé dans leurs communautés respectives.

**Vous souhaitez vous joindre au réseau de SET™ en Ontario?**

Les professionnels de la vente indépendants et les entreprises intéressés par cette occasion sont invités à consulter l’annonce complète sur Indeed afin d’en savoir plus sur les territoires, les qualifications recherchées et le modèle de partenariat.

[**Consultez l’annonce complète sur Indeed.**](https://ca.indeed.com/viewjob?jk=81cd652584f24f39&from=shareddesktop_copy)

Les professionnels intéressés peuvent manifester leur intérêt directement sur Indeed. Ils sont invités à fournir de l’information sur le territoire ontarien qu’ils couvrent actuellement, les professionnels de la santé et les cliniques qu’ils desservent ainsi que les produits ou services complémentaires qu’ils représentent actuellement.

Les profils retenus seront invités à une discussion d’affaires confidentielle avec SET™ afin d’explorer les possibilités de partenariat.

**À propos de SET™**

SET™ est la marque commerciale de Service d’Électro-Thérapie inc., une entreprise canadienne qui compte plus de 30 ans d’expérience en électrothérapie et en solutions de gestion de la douleur. L’entreprise collabore avec des professionnels de la santé et des cliniques en leur offrant des produits, une expertise technique, des ressources professionnelles et un soutien continu.

**Pour toute information:**

Frederic Forget 

Directeur du développement des affaires 

Service d’Électro-Thérapie inc. / SET™ 

Tél. : 1 514 231-3501 

Courriel : [fforget@canadaset.com](mailto:fforget@canadaset.com)]]>
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                                    <updated>2026-09-28T07:00:00+00:00</updated>
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            <title><![CDATA[Pat BBQ décroche une entente majeure avec Costco pour sa sauce Buffalo.]]></title>
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                <![CDATA[**La nouvelle sauce Buffalo fera son entrée dans tous les entrepôts Costco du Québec et des Maritimes, ainsi que dans quatre entrepôts de la région d'Ottawa, dès le début de 2027**

L'Isle-Verte (Québec), le 9 septembre 2026 - Pat BBQ Inc., entreprise québécoise de sauces et d'épices barbecue établie dans le Bas-Saint-Laurent, annonce la signature d'un contrat majeur avec Costco. Il s'agit de l'entente la plus importante conclue par l'entreprise depuis sa fondation.

En vertu de cette entente, la sauce Buffalo de Pat BBQ sera offerte en format de 1L dans l'ensemble des entrepôts Costco du Québec et des Maritimes, ainsi que dans quatre entrepôts de la région d'Ottawa, dès le début de 2027. Cette expansion représente une croissance significative de la présence de la marque au sein du réseau Costco Canada.

« Cette entente avec Costco représente une étape charnière pour Pat BBQ. C'est la reconnaissance du travail de toute une équipe et un vote de confiance envers notre sauce Buffalo, qui rejoindra maintenant des milliers de nouveaux consommateurs à travers l'Est du Canada. », souligne Patrick Couturier, fondateur de Pat BBQ.

Fondée dans la région du Bas-Saint-Laurent en 2016, Pat BBQ conçoit et fabrique une gamme de sauces et d'épices barbecue distribuées à travers le Québec chez plusieurs grandes bannières d'alimentation, notamment Costco, Metro, IGA, Maxi, en plus d'un réseau de revendeurs indépendants et de sa boutique en ligne. Cette nouvelle entente avec Costco marque une étape importante dans la croissance de l'entreprise à l'échelle de l'Est du Canada.

Cette croissance s'accompagne d'une expansion de l'équipe : Pat BBQ est à la recherche de nouveaux talents pour soutenir le développement de l'entreprise. Les personnes intéressées à joindre une entreprise québécoise en pleine croissance sont invitées à faire parvenir leur candidature à info@patbbq.com.

À propos de Pat BBQ

Pat BBQ est une entreprise québécoise spécialisée dans la fabrication de sauces et d'épices barbecue, établie dans la région du Bas-Saint-Laurent. Ses produits sont distribués dans les grandes bannières d'alimentation ainsi que par un réseau de revendeurs partout au Québec.

-30-

Pour toute demande d'entrevue :

Patrick Couturier, fondateur

Pat BBQ

418-714-6242 | [coup@patbbq.com](mailto:coup@patbbq.com)]]>
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            <title><![CDATA[Brien célèbre 70 ans de maîtrise de l’érable et amorce un nouveau chapitre.]]></title>
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                <![CDATA[**Brien célèbre 70 ans de maîtrise de l’érable et amorce un nouveau chapitre**

**Sainte-Anne-de-la-Rochelle, le 3 septembre 2026** - D’une petite exploitation acéricole familiale des Cantons-de-l’Est à une entreprise spécialisée dans la transformation de produits d’érable à valeur ajoutée, Brien célèbre cette année son 70e anniversaire.

Depuis 1956, Brien évolue au rythme d’une industrie profondément liée à l’identité québécoise, celle de l’érable. En sept décennies, les méthodes de production se sont modernisées, les marchés se sont développés et les produits de l’érable ont trouvé leur place auprès de consommateurs et de manufacturiers partout dans le monde.

Brien a grandi avec cette industrie, faisant évoluer ses procédés, ses capacités de production et son offre de produits, portée par un savoir-faire transmis sur plusieurs générations d’employés et de familles depuis 1956. Aujourd’hui, cette maîtrise de l’érable est portée par Caroline Bordeleau et Philippe Charest-Beaudry, coprésidents et copropriétaires, qui ont repris l’entreprise avec la volonté de la faire grandir pour les décennies à venir.

**70 ans d’évolution**

De ses débuts en 1956 à aujourd’hui, l’histoire de Brien est marquée par plusieurs générations de bâtisseurs, d’employés et de partenaires qui ont contribué au développement de l’entreprise.

Aujourd’hui, Brien compte environ 30 employés et s’approvisionne auprès de plus d’une centaine de producteurs acéricoles pour desservir une quinzaine de pays. Au cours des cinq dernières années, l’entreprise a triplé son volume de production, porté par des investissements soutenus dans l’automatisation de ses installations, l’augmentation de sa capacité et la numérisation de ses opérations. Ces investissements soutiennent une croissance qui répond à l’évolution des besoins de ses clients, qu’il s’agisse de détaillants ou de manufacturiers alimentaires en quête de nouvelles applications pour l’érable.

Cette croissance reflète également celle d’un secteur qui occupe aujourd’hui une place importante dans l’industrie agroalimentaire québécoise et dont les produits rayonnent bien au-delà des frontières du Québec, et bien au-delà de la simple bouteille de sirop.

« _Ce 70e anniversaire appartient d’abord aux gens qui ont bâti Brien avant nous, parfois sur trois ou quatre générations si on compte les étudiants d’été qui reviennent chaque année. Philippe et moi n’avons pas hérité de cette entreprise : nous l’avons reprise, avec la responsabilité de faire grandir ce que d’autres ont construit_. »

- **Caroline Bordeleau, coprésidente et copropriétaire**

**Une histoire profondément ancrée dans sa région**

Tout au long de son développement, Brien est demeurée profondément attachée à ses racines et à la communauté qui l’a vue grandir. À l’occasion de son 70e anniversaire, l’entreprise souhaite également souligner la contribution des nombreuses personnes qui ont façonné son histoire au fil des générations, qu’il s’agisse de ses employés, de ses producteurs, de ses partenaires, de ses clients ou de ses collaborateurs.

Le 17 septembre prochain, Brien réunira employés, partenaires et membres de sa communauté afin de célébrer officiellement cet anniversaire et de souligner la contribution des différentes générations ayant participé à son développement.

**70 ans d’histoire, le regard tourné vers l’avenir**

Pour Brien, cet anniversaire est autant une occasion de célébrer le chemin parcouru que de regarder vers l’avenir.

Pour les prochaines années, l’entreprise souhaite poursuivre son développement en misant sur le développement de nouvelles applications à valeur ajoutée, l’élargissement de ce que l’érable peut devenir pour ses clients et l’expansion de ses marchés, tout en continuant d’explorer de nouvelles façons de transformer et de valoriser l’érable au-delà du sirop.

Brien observe aujourd’hui un intérêt croissant, autant chez les détaillants qui développent leurs catégories de produits d’érable que chez les manufacturiers alimentaires en recherche de nouvelles applications. L’entreprise entend continuer à mettre sa maîtrise technique de l’érable au service de cette évolution, et contribuer à faire rayonner cette expertise québécoise sur les marchés d’ici et d’ailleurs.

« _Les 20 prochaines années ne seront pas une suite logique des 70 dernières, mais un nouveau chapitre. Notre rôle, c’est de faire en sorte que nos clients, qu’ils soient détaillants ou manufacturiers, puissent compter sur l’érable comme sur un ingrédient stable, maîtrisé et prêt pour leurs projets, peu importe leur ampleur._ »

- **Philippe Charest-Beaudry, coprésident et copropriétaire**

**À propos de Brien**

Fondée en 1956 à Sainte-Anne-de-la-Rochelle, Brien est une entreprise québécoise spécialisée dans la transformation et la fabrication de produits d’érable à valeur ajoutée.

L’entreprise dessert des détaillants et des manufacturiers alimentaires avec une gamme de produits destinés aux marchés de détail, aux programmes de marques privées ainsi qu’aux applications industrielles et alimentaires.

Depuis 70 ans, Brien mise sur la maîtrise de l’érable, la créativité de ses équipes, la qualité et le développement de nouvelles applications pour faire découvrir tout le potentiel de l’érable québécois, ici comme à l’international. 

Pour en savoir plus : https://brien-produitsderable.com

– 30 –

Renseignements médias :

Joëlle Deraspe

NICE Marketing, pour Brien

[joelle@nicemktg.com](mailto:joelle@nicemktg.com) | 514-655-9945]]>
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            <title><![CDATA[SET™poursuit son expansion en Ontario avec BTG Intelligence.]]></title>
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                <![CDATA[Une entente de distribution avec BTG Intelligence permettra à SET™ d’accroître sa présence dans le Centre et le Nord de l’Ontario et de se rapprocher des professionnels de la santé de ces régions.

**Montréal, le 31 août 2026** – SET™franchit une nouvelle étape dans son développement en Ontario en s’associant à BTG Intelligence, une entreprise dirigée par Marcos Rodrigues.

Dans le cadre de cette entente, BTG Intelligence devient distributeur de SET™pour le Centre et le Nord de l’Ontario.

Cette collaboration permettra de créer de nouveaux liens avec les professionnels de la santé et les milieux cliniques de ces régions afin de mieux faire connaître les solutions d’électrothérapie à domicile offertes par SET™, notamment la stimulation électrique transcutanée (TENS) et la stimulation neuromusculaire électrique (NMES).

Miser sur une présence locale

Pour SET™, le développement de son réseau ontarien passe par une présence plus près des professionnels de la santé et une bonne compréhension des réalités propres à chaque région.

Propriétaire de BTG Intelligence, physiothérapeute senior et consultant en stratégie de la santé, Marcos Rodrigues possède une expérience qui réunit pratique clinique, développement professionnel et compréhension des enjeux organisationnels en santé. Sa connaissance du milieu et son approche axée sur les besoins des professionnels et des patients contribueront au développement de SET™sur son territoire.

« Nous souhaitons développer notre présence en Ontario en nous entourant de partenaires qui connaissent leur milieu et comprennent les réalités des professionnels de la santé, affirme Frederic Forget, directeur au développement des affaires chez SET™.L’expérience de Marcos, sa compréhension du terrain et son approche collaborative font de BTG Intelligence un partenaire naturel pour poursuivre notre développement dans le Centre et le Nord de l’Ontario. »

Des solutions qui prolongent l’accompagnement au-delà de la clinique

Depuis plus de 30 ans, SET™accompagne les professionnels de la santé et leurs patients dans l’accès et l’utilisation de solutions d’électrothérapie à domicile. L’entreprise offre

notamment des appareils TENS et NMES ainsi qu’un accompagnement individualisé visant à soutenir une utilisation appropriée des solutions recommandées.

En devenant distributeur de SET™ pour le Centre et le Nord de l’Ontario, BTG Intelligence contribuera à rapprocher ces solutions des professionnels de son territoire et à développer des relations durables avec les cliniques et les différents milieux de soins.

Cette présence locale permettra aux professionnels de mieux connaître les solutions disponibles et de bénéficier de l’expertise et de l’accompagnement de SET™ lorsqu’ils envisagent l’électrothérapie dans le cadre du plan de soins de leurs patients.

« Cette collaboration avec SET™correspond directement à notre volonté de créer des liens entre les besoins observés en clinique et les ressources accessibles aux patients dans leur quotidien, affirme Marcos Rodrigues, propriétaire de BTG Intelligence. Nous voulons être une ressource pour les professionnels du Centre et du Nord de l’Ontario et contribuer à leur faire connaître des solutions qui peuvent soutenir certains patients à domicile, lorsqu’elles sont appropriées à leur situation. »

Développer le réseau tout en préservant une approche personnalisée

L’arrivée de BTG Intelligence dans le réseau de distribution de SET™ s’inscrit dans une stratégie de développement qui mise sur des partenaires régionaux capables d’offrir une présence de proximité et de bâtir des relations avec les professionnels de la santé.

Pour SET™, cette croissance doit toutefois conserver un élément essentiel de son approche :l’accompagnement individualisé des professionnels et de leurs patients.

« Peu importe la région où nous développons nos activités, nous voulons préserver la proximité et la qualité de l’accompagnement qui caractérisent SET™depuis ses débuts, ajoute Frederic Forget. Notre réseau grandit, mais notre façon d’accompagner les professionnels et leurs patients demeure au cœur de notre approche. »

Cette nouvelle entente avec BTG Intelligence vient renforcer le réseau de SET™en Ontario et soutenir le développement de ses activités dans le Centre et le Nord de la province.

Vous souhaitez vous joindre au réseau de SET™en Ontario?

Les professionnels de la vente indépendants et les entreprises intéressés par cette occasion sont invités à consulter l’annonce complète sur Indeed afin d’en savoir plus sur les territoires, les qualifications recherchées et le modèle de partenariat.

Consultez l’annonce complète sur Indeed : https://ca.indeed.com/viewjob?jk=81cd652584f24f39&from=shareddesktop_copy

À propos de SET Inc.

Fondée en 1994, SET Inc. est une entreprise canadienne spécialisée dans la gestion de la douleur et la réadaptation par électrothérapie. Reconnue pour son approche individualisée et son expertise technologique, l’entreprise accompagne plus de 6 000 patients chaque année et collabore avec plus de 800 cliniques partout au Canada.

Site Web : canadaset.com

À propos de BTG Intelligence

Dirigée par Marcos Rodrigues, BTG Intelligence est une entreprise ontarienne qui combine expertise clinique, développement professionnel et développement des affaires dans le secteur de la santé. À titre de distributeur de SET™ dans le Centre et le Nord de l’Ontario, BTG Intelligence contribue au développement de la présence de l’entreprise sur ce territoire et au rapprochement avec les professionnels et les milieux cliniques de ces régions.

Site Web : marcosrodrigues.ca

Coordonnées:

Frederic Forget

Directeur du développement des affaires

Service d’Électro-Thérapie inc. / SET™

Tél. : 1-514-231-3501

Courriel : fforget@canadaset.com]]>
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            <title><![CDATA[L&#039;AERMQ suit de près l&#039;évolution du dossier tarifaire entre le Canada et les États-Unis.]]></title>
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            <summary type="html">
                <![CDATA[**Boucherville, le 25 août 2026** – L'Association de l'enveloppe et des revêtements muraux du Québec (AERMQ) confirme qu'elle suit attentivement l'évolution du différend commercial entre le Canada et les États-Unis, notamment en ce qui concerne les mesures tarifaires visant l'acier, l'aluminium et leurs produits dérivés.

Ces matériaux se trouvent au cœur des activités des entreprises membres de l'association, qu'il s'agisse d'entrepreneurs spécialisés, de manufacturiers, de distributeurs ou de fournisseurs. Les ajustements successifs apportés au régime tarifaire américain depuis 2025, ainsi que les contre-mesures canadiennes toujours en vigueur, ont une incidence directe sur les coûts d'approvisionnement, sur la planification des projets et sur la stabilité des chaînes logistiques du secteur.

«Nos membres construisent et fournissent l'enveloppe des bâtiments du Québec. Toute variation du coût de l'acier et de l'aluminium se répercute rapidement sur leurs soumissions et sur leurs carnets de commandes. Notre rôle, en ce moment, est de rester bien informés, de documenter les effets concrets sur le terrain et de faire circuler l'information utile auprès de nos membres», déclare Jean-Michel Larouche, président du conseil d'administration de l'AERMQ.

L'association demeure en contact avec ses partenaires de l'industrie de la construction et suit les communications des autorités gouvernementales concernées. Elle entend informer ses membres de tout développement significatif et évaluer, le cas échéant, les représentations à faire valoir au nom du secteur de l'enveloppe du bâtiment.

L'AERMQ invite ses membres à lui signaler les impacts observés dans leurs opérations, afin de nourrir une lecture juste et représentative de la situation.

**À propos de l'AERMQ**

Fondée en 1996, l'Association de l'enveloppe et des revêtements muraux du Québec regroupe des entrepreneurs spécialisés, des manufacturiers, des distributeurs et des fournisseurs actifs dans l'enveloppe du bâtiment. Elle a pour mission de positionner la qualité et l'expertise de ses membres et de défendre leurs intérêts auprès de l'industrie de la construction au Québec.

**Source et information**

AERMQ

204, boulevard de Montarville, bureau 315

Boucherville (Québec) J4B 6S2

Téléphone : 450 655-1657

Sans frais : 1 877 434-1164

[info@aermq.qc.ca](mailto:info@aermq.qc.ca)]]>
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            <title><![CDATA[Communiqué : Steve Godin joint la Meunerie Benjamin à titre de directeur des ventes et du développement des affaires.]]></title>
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                <![CDATA[**Saint-Césaire, 15 juin —** La Meunerie Benjamin est heureuse d’annoncer la nomination de Steve Godin au poste de directeur des ventes et du développement des affaires. Cette embauche démontre notre volonté de soutenir notre croissance et d’offrir un accompagnement toujours plus performant à notre clientèle. 

Détenteur d’une technique en production animale de l’Institut de technologie agroalimentaire (ITA) de Saint-Hyacinthe, Steve Godin a été représentant en nutrition animale pendant cinq ans. Il a ensuite œuvré pendant plus de 10 ans au Centre d'insémination artificielle du Québec (CIAQ) à titre de représentant en service-conseil (RSC) en génétique.

En poste depuis le 3 juin, M. Godin est reconnu pour son assiduité et sa rigueur. Il aspire à bâtir des relations durables avec les clients actuels et futurs en étant à l’écoute de leurs besoins, mais aussi en demeurant à l’affût des nouveautés sur le marché. 

Il est en place pour accompagner, orienter et supporter les équipes afin d’augmenter les parts de marché de l’entreprise. « Avec mon expertise, mon aide et mes connaissances, je suis confiant que la Meunerie Benjamin pourra atteindre de nouveaux sommets. »

**De génération en génération**

Steve Godin est bien placé pour mettre à profit ses connaissances. Il est lui-même producteur de grandes cultures, éleveur de bovins laitiers reconnu et primé, en plus d’être propriétaire d’une écurie.

Du plus loin qu’il se souvienne, l’homme originaire de Saint-Aimé a toujours été entouré d’animaux, ayant grandi sur une ferme laitière toujours en exploitation. « Cette passion a été transmise de génération en génération. »

Impliqué dans son domaine, M. Godin est administrateur de longue date à la Société d’agriculture et il siège au conseil d’administration de Jersey Québec.

**À propos de la Meunerie Benjamin**

La Meunerie Benjamin, basée à Saint-Césaire, cumule plus de 45 ans dans le domaine de la nutrition animale. Elle dessert la Montérégie, l’Estrie et une partie du Centre-du-Québec. Fondée en 1979 par Guy Benjamin, cette entreprise familiale compte parmi elle une équipe dynamique et centrée sur le client. Avec la nouvelle relève en place à la direction et dans l’équipe des ventes, la Meunerie Benjamin, toujours à l’affût des nouveaux défis en agriculture, détient maintenant tous les outils pour assurer sa croissance.

**Information:**

Saint-Césaire (Québec) 

450 469-4841 – 1 800 469-4841]]>
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            <title><![CDATA[L’électrothérapie à domicile s’étend dans l’est ontarien grâce à SET et REKAS.]]></title>
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                <![CDATA[**Montréal, le 9 juin 2026** — SET Inc., entreprise canadienne spécialisée en électrothérapie depuis plus de 30 ans, annonce la signature d’un partenariat stratégique avec REKAS, une firme reconnue pour son approche personnalisée et ses solutions d’accompagnement adaptées aux organisations. Cette collaboration vise à faciliter l’accès aux appareils d’électrothérapie (TENS et NMES) ainsi qu’à des services d’accompagnement individualisés pour les professionnels de la santé et leurs patients dans l’est de l’Ontario.

**Une réponse concrète à l’évolution des besoins des patients**

Les patients souhaitent aujourd’hui jouer un rôle plus actif dans la gestion de leur santé en recherchant des solutions accessibles à domicile afin de compléter les traitements offerts en clinique. Cette tendance vers une plus grande autonomie pousse SET à renforcer sa présence régionale grâce à des partenariats locaux stratégiques comme celui établi avec REKAS.

Cette entente permettra aux professionnels de la santé, médecins, physiothérapeutes, chiropraticiens et autres intervenants d’accéder plus facilement à des solutions éprouvées pour la gestion de la douleur, la réadaptation et le mieux-être quotidien de leurs patients.

**Déjà partenaire de plus de 800 cliniques au Canada et accompagnant plus de 6 000 patients chaque année,** SET souhaite ainsi étendre davantage son impact dans l’est ontarien. REKAS agira à titre de distributeur exclusif dans cette région, assurant un accompagnement adapté aux réalités du terrain et aux besoins des professionnels.

**Des solutions accessibles, simples et sécuritaires**

Depuis 1994, SET se démarque par son expertise en électrothérapie et par sa volonté de rendre ces technologies accessibles pour un usage à domicile. L’entreprise offre des appareils de stimulation électrique transcutanée (TENS) et de stimulation neuromusculaire électrique (NMES), combinés à un soutien technique personnalisé destiné autant aux professionnels qu’aux patients.

« Cette collaboration avec REKAS s’inscrit directement dans notre mission d’améliorer concrètement la qualité de vie des patients, affirme **Hélène Lamoureux, directrice marketing chez SET**. Ensemble, nous permettons aux professionnels de la santé de l’est de l’Ontario d’offrir des outils complémentaires efficaces à leurs patients, tout en assurant un accompagnement humain et personnalisé. »

De son côté, REKAS mettra à profit son expertise multidisciplinaire afin d’intégrer efficacement les solutions de SET au sein des pratiques cliniques de la région, en tenant compte des enjeux spécifiques des établissements de santé et des patients.

**Une vision commune axée sur l’innovation et le bien-être**

SET et REKAS partagent une vision commune : rendre les solutions d’électrothérapie et les services d’accompagnement spécialisés plus accessibles aux professionnels de la santé et au grand public.

Pour SET, cette expansion dans l’est de l’Ontario s’inscrit dans une stratégie de croissance pancanadienne visant à renforcer sa présence auprès des cliniques, des institutions et des professionnels de la santé.

« Chez REKAS, nous croyons qu’il n’existe pas de solution unique pour tous. Chaque organisation possède sa propre réalité et ses propres défis. Ce partenariat avec SET nous permet d’offrir des solutions durables, concrètes et adaptées aux besoins des cliniques et des patients », souligne **Carine Villeneuve, présidente et fondatrice de REKAS.**

**Prochaines étapes**

Au cours des prochaines semaines, des séances d’information et des formations seront organisées afin de présenter les différentes solutions offertes par SET et leur intégration dans les pratiques cliniques de la région. Les professionnels de la santé de l’est de l’Ontario pourront désormais communiquer directement avec REKAS ou SET afin d’obtenir davantage d’informations sur les produits et services disponibles.

**À propos de SET Inc.**

Fondée en 1994, SET Inc. est une entreprise canadienne spécialisée dans la gestion de la douleur et la réadaptation par électrothérapie. Reconnue pour son approche individualisée et son expertise technologique, l’entreprise accompagne plus de 6 000 patients chaque année et collabore avec plus de 800 cliniques partout au Canada.

Site web :  
[canadaset.com](https://www.canadaset.com/)

**À propos de REKAS**

REKAS accompagne les organisations dans leurs projets grâce à une approche collaborative, stratégique et personnalisée. Son expertise multidisciplinaire lui permet de proposer des solutions durables et efficaces visant à soutenir la croissance des organisations et à optimiser leurs opérations.

Site web :  
[rekas.ca](https://rekas.ca/)

**Coordonnées médias**

**Hélène Lamoureux**  
Directrice marketing, SET Inc.  
Tél. : 1-800-761-1183, poste 400  
Courriel : [Hlamoureux@canadaset.com](mailto:Hlamoureux@canadaset.com)]]>
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            <title><![CDATA[Communiqué : Le Tribunal des professions acquitte le Dr Marc Lacroix sur l’ensemble des chefs et met un terme à près de six ans de procédures disciplinaires.]]></title>
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                <![CDATA[Québec, le 02 juin 2026 - **Lacroix Médecine Privée accueille avec respect la décision rendue par le Tribunal des professions relativement au dossier disciplinaire impliquant le Dr Marc Lacroix.**

Par son jugement, le Tribunal a renversé la décision antérieure du Conseil de discipline du Collège des médecins du Québec et acquitté le Dr Marc Lacroix sur l’ensemble des chefs qui lui étaient reprochés. Cette décision met un terme à un long processus judiciaire et disciplinaire qui s’est échelonné sur six ans.

Le dossier portait sur des prises de position publiques exprimées par le Dr Marc Lacroix au sujet des mesures sanitaires mises en place par le gouvernement lors de la pandémie de COVID-19. Le Tribunal conclut que la liberté d’expression a été indûment restreinte comme mentionné dans le jugement.

_« Après plusieurs années de procédures, je suis soulagé que ce dossier soit maintenant derrière nous. J’ai toujours eu confiance dans le processus et je demeure pleinement engagé envers nos patients, nos équipes et la mission que nous poursuivons chaque jour. Cette victoire pour la liberté d’expression, valeur qui m’est très chère, n’est pas celle du Dr Marc Lacroix, mais bien celle de l’ensemble des professionnels soumis à un ordre au Québec »_

_–_ Dr Marc Lacroix, président et fondateur de Lacroix Médecine Privée.

Ce jugement souligne également l’importance du dialogue et de la liberté d’expression dans notre société démocratique. Dans le respect des institutions, des professionnels et du public, Lacroix Médecine Privée continuera de favoriser un environnement où l’écoute, le respect et les échanges constructifs occupent une place centrale. Tout au long des procédures, le Dr Marc Lacroix a maintenu sa confiance envers les instances judiciaires et disciplinaires chargées d’examiner le dossier et a respecté ses engagements à chacune des étapes du processus.

Aujourd’hui, notre regard est tourné vers l’avenir. Nous poursuivons notre mission d’offrir des soins accessibles, humains et de qualité, fidèles aux valeurs qui nous animent depuis la fondation des cliniques Lacroix en 2009, soit la passion, le respect, l’innovation, l’intégrité et l’engagement envers nos patients.

#### **À propos de Lacroix Médecine Privée**

Depuis 2009, Lacroix Médecine Privée contribue à améliorer l’accès aux soins de santé partout au Québec. Grâce à son réseau provincial de cliniques, à ses blocs opératoires dédiés à la chirurgie ainsi qu’à ses services d’analyses de laboratoire biomédical, l’organisation offre une approche humaine axée sur l’accès rapide aux soins, la prévention et l’excellence des services de santé.

Relations médias : Alicia Boulet – Directrice Marketing  | 418 454-7271 | aboulet@cliniqueslacroix.ca]]>
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            <title><![CDATA[Communiqué - Un nouveau mandat stratégique pour la division Semences de la Meunerie Benjamin.]]></title>
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                <![CDATA[**Saint-Césaire, 31 mars 2026 -** L’entreprise canadienne ProRich Seeds inc. a mandaté la division Semences de la Meunerie Benjamin afin de développer et structurer un réseau de distribution sur le territoire québécois. Cette collaboration marque une nouvelle étape dans la volonté des deux entreprises d’offrir aux producteurs québécois une vaste gamme de semences fourragères, des solutions agronomiques performantes, adaptées aux réalités du climat et des sols québécois.]]>
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            <title><![CDATA[Communiqué - L’entrepreneur montréalais Jonathan Bouchard lance un espace collaboratif dédié à l’apprentissage des marchés financiers.]]></title>
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                <![CDATA[**Montréal, 13 mars 2026 —** L’entrepreneur montréalais **Jonathan Bouchard** annonce le lancement de **The Trading Floor**, un espace collaboratif situé dans le quartier Griffintown à Montréal, conçu pour accueillir une communauté de personnes intéressées par l’étude et l’analyse des marchés financiers.

L’espace d’environ 9 000 pieds carrés peut accueillir des dizaines de postes de travail équipés de stations multi-écrans. Les installations comprennent également plusieurs salles de rencontres, des espaces communs et des zones de collaboration destinées à favoriser les échanges entre membres.

Le concept vise à réunir, dans un environnement de travail partagé, des personnes expérimentées dans l’analyse des marchés ainsi que des membres souhaitant approfondir leurs connaissances et échanger sur les méthodes d’observation et d’analyse des marchés financiers.

« L’objectif est de créer un lieu structuré où les membres peuvent apprendre, partager leurs expériences et développer leurs connaissances des marchés dans un environnement collaboratif », indique **Jonathan Bouchard, entrepreneur et fondateur de The Trading Floor**.

L’espace est conçu pour favoriser les échanges entre membres d’une communauté intéressée par l’observation des marchés, l’analyse des tendances et le partage d’expérience entre personnes actives ou curieuses de ce domaine. Les activités offertes ont une vocation éducative et communautaire. Elles ne constituent pas des conseils en investissement ni des services de gestion de portefeuille. 

The Trading Floor n’est pas inscrit comme cabinet, conseiller ou courtier auprès de l’Autorité des marchés financiers (AMF) et n’offre pas de services financiers réglementés. Les participants demeurent responsables de leurs décisions financières et sont invités à effectuer leurs propres recherches et vérifications avant toute décision liée aux marchés financiers.

**À propos de Jonathan Bouchard**

Jonathan Bouchard, également connu sous le nom de Jo Bouchard, est un entrepreneur québécois actif dans le domaine des marchés financiers et de l’entrepreneuriat. Il est le fondateur du projet The Trading Floor, une initiative visant à créer un environnement collaboratif où des membres peuvent échanger et approfondir leurs connaissances sur l’analyse des marchés financiers. Il a commencé sa carrière de trading à l’âge de 17 ans et s’est rapidement fait connaître pour son talent exceptionnel à générer des profits grâce à des tactiques de marché précises.

Présent sur les réseaux sociaux, notamment sur Instagram, où il partage du contenu lié au trading, aux marchés financiers et à l’entrepreneuriat, il s’adresse à une communauté intéressée par l’apprentissage et la compréhension des marchés.

Avec The Trading Floor, Jonathan Bouchard souhaite développer un espace physique à Montréal favorisant les échanges d’expérience, la collaboration et l’apprentissage entre membres intéressés par l’analyse des marchés financiers.

**Personne ressource :**  
Jonathan Bouchard  
[Jonathan@thetradingfloor.io](mailto:Jonathan@thetradingfloor.io)
514-234-2944]]>
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                                    <updated>2026-03-13T11:00:00+00:00</updated>
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            <title><![CDATA[Communiqué : Les petits-déjeuners gastronomiques de LA maison de l’Île d’Orléans de nouveau récompensés.]]></title>
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                <![CDATA[Saint-Jean-de-l’Île-d’Orléans, 10 juin 2025 - Pour une deuxième année consécutive, **LA maison de l’Île d’Orléans reçoit la prestigieuse distinction «Best of the Best» dans le cadre des Travelers’ Choice Awards 2025 de Tripadvisor.** 

Ce prix classe l’établissement parmi le **1 % des meilleurs hôtels au monde**, dans la catégorie B&Bs and Inns – Canada.

Seul gîte au pays à offrir un petit-déjeuner gastronomique cinq services différent chaque matin, LA maison de l’Île d’Orléans se distingue par une approche culinaire créative, personnalisée et généreuse. 

Avec cette récompense, l’établissement rejoint, dans la région de Québec, un cercle restreint d’adresses prestigieuses, aux côtés du **Château Frontenac et du groupe La Tanière.**]]>
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                                    <updated>2025-06-10T03:45:48+00:00</updated>
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            <title><![CDATA[Communiqué : LA Maison de l’Île d’Orléans récompensée – Meilleur gîte avec vue sur la mer et prix Travelers&#039; Choice Best of the Best 2024.]]></title>
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                <name> <![CDATA[Émile Bolduc]]></name>
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                <![CDATA[**St-Jean-de-l'Île-d'Orléans, le 21 février 2025** - Pour la saison 2024, un gîte touristique de l'île d'Orléans obtient d'excellentes notes sur les principales plateformes qui enregistrent les avis de la clientèle. En effet, en plus des résultats enviables de 9,6/10 sur Booking.com, **LA maison de l'Île d'Orléans est l'un des seuls gîtes au Québec à recevoir la mention « Best of the Best » aux Travelers' Choice Awards 2024** de TripAdvisor, ainsi que « Sea view Bed & Breakfast of the year 2024/2025 » du guide Travel & Hospitality Awards du Royaume-Uni. 

Les propriétaires célèbrent cette belle récolte. En seulement quatre saisons, ce lieu de villégiature s'est taillé une place de choix, notamment, grâce à un concept original. Leur secret: avoir misé sur un volet souvent négligé des établissements touristiques de type Bed & Breakfast en offrant, en matinée, un déjeuner très spécial.

**Source:** Sylvie Lavoie, Communication-marketing - La maison de l’île

581-748-6268 - lamaisondelile@videotron.ca

Site Web: https://www.lamaisondeliledorleans.com/]]>
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            <title><![CDATA[Communiqué de presse : T3, en deux ans, de start-up dirigée par des femmes à conseiller de confiance pour les leaders de l&#039;industrie de l&#039;IA]]></title>
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                <name> <![CDATA[Guy Bolduc]]></name>
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                <![CDATA[**Londres, le 10 janvier 2024** — En seulement deux ans, T3, un cabinet de conseil réglementaire dirigé par des femmes, s'est imposé comme un acteur majeur de la gouvernance de l'intelligence artificielle (IA). 

L'entreprise a mis en œuvre la gestion des risques liés à l'IA dans deux des plus grandes entreprises mondiales d'IA, tout en soutenant des universités prestigieuses de l’Ivy League et des gouvernements européens dans l'élaboration de leur législation. Leur pratique de l'IA responsable est dirigée par Jen Gennai, fondatrice du programme d’IA responsable chez Google, qui a contribué à des normes et régulations clés en matière d'IA, notamment les Principes de l'OCDE sur l'IA, le Cadre de gestion des risques de l'IA du NIST et la Loi européenne sur l'IA. Avec un fort accent sur les pratiques responsables, T3 a joué un rôle essentiel dans la conception de cadres de gouvernance qui garantissent non seulement la conformité, mais favorisent également l'innovation.

Des entretiens récents menés par T3 révèlent que près de 95 % des cadres supérieurs considèrent l’IA comme un outil essentiel pour accélérer la croissance et réduire les coûts opérationnels. Cependant, 75 % de ces dirigeants expriment des préoccupations importantes concernant les violations de données, les biais systémiques dans les systèmes d'IA et les défis plus larges liés à la gestion des risques. Cette dualité met en évidence l'importance critique du travail de T3 pour naviguer dans un paysage réglementaire complexe tout en favorisant la confiance et l'innovation.

**Lana Hampicke, associée chez T3**, a souligné l'importance de l'IA :
« Le paysage mondial de l'IA offre une opportunité sans précédent d'innover de manière responsable. Les organisations doivent trouver un équilibre entre l’avancement technologique et une gouvernance rigoureuse. Chez T3, nous aidons nos clients à transformer les défis réglementaires en avantages stratégiques, leur permettant de dominer le marché tout en respectant les normes éthiques les plus élevées. »

**Les États-Unis dominent l’innovation, mais le Canada se démarque avec une innovation responsable**

Alors que les États-Unis détiennent la plus grande part de marché mondiale dans le domaine de l'intelligence artificielle (IA), grâce à leur écosystème de géants technologiques comme OpenAI, Google DeepMind et NVIDIA, le Canada a réalisé des progrès significatifs. Son marché de l’IA est désormais évalué à 20 milliards de dollars canadiens, et le Budget 2024 prévoit un investissement de 2,4 milliards de dollars pour continuer à renforcer l’avantage du Canada en matière d’IA. Dans le même temps, l’adoption précoce de réglementations telles que la Loi sur l’intelligence artificielle et les données (AIDA) place le Canada parmi les leaders des pratiques éthiques en matière d’IA. Cette prévoyance réglementaire offre aux entreprises canadiennes un avantage concurrentiel sur le marché mondial de l’IA, où la conformité et la confiance deviennent aussi importantes que les capacités technologiques.

**Avantages stratégiques pour les entreprises canadiennes**

Alors que les entreprises canadiennes font face à un contrôle accru sur l'éthique et la conformité de l'IA, T3 offre des avantages critiques :

Avantage concurrentiel : Adaptation rapide à l’AIDA du Canada et à d’autres cadres nationaux, permettant aux entreprises de rester en avance.
Optimisation des investissements : Des études montrent qu’un investissement sur quatre en IA n'apporte pas de résultats mesurables. L’approche stratégique de T3 garantit que les systèmes d’IA sont conçus pour générer une valeur tangible.
Atténuation des risques : Identification et gestion proactives des risques, tels que les biais, les menaces en cybersécurité et les inefficacités opérationnelles, dès la conception des projets d’IA.
Gouvernance pragmatique : Élaboration de cadres de gouvernance qui encouragent l’innovation tout en maintenant une conformité réglementaire stricte.

Le gouvernement canadien a pris des mesures importantes pour s’assurer que les entreprises respectent les normes éthiques en matière d’IA.

**Une expertise adaptée aux défis actuels**

T3 fournit un accompagnement complet, allant de la mise en place de structures de gouvernance fondamentales à l’assurance opérationnelle. Cette approche globale permet aux entreprises d’exploiter l’IA de manière responsable, efficace et compétitive.

**Le succès de T3 repose sur plusieurs facteurs clés**:

Expérience : En conseillant les plus grands acteurs mondiaux de l’IA, T3 bénéficie d’une expertise inégalée sur les technologies de pointe et les subtilités réglementaires.
Création de valeur : Une méthodologie qui met l'accent sur des résultats commerciaux mesurables, tout en respectant les réglementations.
Approche collaborative : Implication des développeurs, des fournisseurs et des régulateurs pour créer des solutions holistiques.
Perspective innovante : En tant qu’entreprise dirigée par des femmes, T3 apporte une approche diversifiée et visionnaire aux défis de la gouvernance.

**À propos de T3 Consultants**

T3 Consultants est un cabinet de conseil en réglementation spécialisé dans l'IA responsable, l'ESG et les services financiers. En collaborant avec des innovateurs du secteur, des fournisseurs d'outils et des régulateurs, T3 allie expertise pratique et stratégies prospectives pour aider les organisations à relever des défis complexes en matière de conformité tout en favorisant une innovation audacieuse et responsable.

**Contact Média:** 

Maria Garcia

Directrice du Marketing

marketing@t3-consultants.com 

+44 20 8087 0917]]>
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                                    <updated>2025-01-09T09:00:41+00:00</updated>
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            <title><![CDATA[Communiqué : LA maison de l’Île d’Orléans fait désormais partie du 1 % des meilleurs gîtes au monde]]></title>
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                <![CDATA[St-Jean-de-l’Île-d’Orléans, le 29 mai 2024 - Après avoir été nommé «Traveler’s choice 2023», **le gîte LA maison de l’Île** se hisse au sommet des distinctions décernées par TripAdvisor : il est sacré **Traveler’s Choice Best of the Best et se prévaut du Hibou or**. LA maison de l’Île est le seul gîte au Québec à avoir reçu la précieuse récompense.

**Les prix Tripadvisor**

Chaque année depuis 2002, Tripadvisor récompense les établissements préférés des voyageurs. Leurs mentions sont de deux niveaux : Traveller’s choice et Best of the Best. Cette dernière catégorie est octroyée aux lieux ayant reçu un nombre important d’avis et d’opinions élogieux de la part de la communauté Tripadvisor sur une période de 12 mois. Ainsi, sur les huit millions de prospects en liste, moins de 1 % atteignent ce cap.

«Félicitations à LA maison de l’Île d’Orléans pour sa reconnaissance aux Travellers' Choice Awards de Tripadvisor pour 2024» a déclaré John Boris, directeur de la croissance chez Tripadvisor. « Travelers' Choice récompense les entreprises qui démontrent constamment leur engagement envers l'excellence en matière d'hospitalité. Cela signifie que vous avez eu un impact si mémorable sur vos visiteurs que beaucoup d'entre eux ont pris le temps d'aller en ligne et de laisser un excellent commentaire sur leur expérience. Les gens comptent sur le label Travelers' Choice de Tripadvisor pour les aider à naviguer parmi la myriade de choses à voir, à manger et à faire à travers le monde. Nous espérons que cette reconnaissance continuera à vous attirer des affaires en 2024 et au-delà. »

**Médusé!**

Pour sa part, le chef propriétaire de LA maison de l’Île d’Orléans en est bouche bée: «Je viens d’avoir 70 ans. Nous sommes tellement honorés de faire partie du groupe sélect des favoris des voyageurs. Je le désirais, je l’espérais mais je ne pensais jamais obtenir cette récompense. Je regardais admiratif les hébergements qualifiés “best of the best” rêvant secrètement de le devenir. Ces hôtels étaient tellement beaux que je me disais que cette inaccessible étoile n’était pas pour nous. Il faut croire qu’il y a plus que la beauté qui compte. Nos efforts, agréables à fournir de surcroît ainsi que notre vision du déjeuner gastronomique sont appréciés de notre clientèle » mentionne Yves Blanchette.

**À propos de LA maison de l’Île**

Cette demeure ancestrale et de villégiature bâtie en 1881 fait partie du patrimoine de la famille Lachance-Lavoie depuis trois générations de femmes propriétaires. Elle fut entièrement restaurée en 2020. Le gîte compte trois chambres dont une destinée aux personnes à capacité physique restreinte. Les invités ont droit à un déjeuner découverte gastronomique différent chaque matin le temps que dure leur séjour.

**À propos de Tripadvisor**

Tripadvisor, la plus grande plateforme de conseils de voyage au monde, conseille chaque mois des millions de voyageurs du monde entier. Avec plus d'un milliard d'avis et de contributions, les voyageurs se tournent vers ladite plateforme pour trouver des offres d'hébergement, réserver des expériences, réserver des tables dans de délicieux restaurants et découvrir de superbes endroits à proximité.

**Source:** Sylvie Lavoie, Communication-marketing La maison de l’île

Téléphone : 581-748-6268 - Courriel : lamaisondelile@videotron.ca

Site web : https://www.lamaisondeliledorleans.com]]>
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            <title><![CDATA[Communiqué : Embauche d’un nouveau Directeur de projet à l&#039;AERMQ.]]></title>
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                <![CDATA[Boucherville, le 19 avril 2024 – L’AERMQ a le plaisir de vous annoncer la nomination de M. Jean Charpentier à titre de Directeur de projet. 

Titulaire d’un diplôme en Technologie du génie industriel du Collège Ahuntsic, M. Charpentier a occupé durant sa carrière de nombreux postes de planification, de supervision de production et d’achat, surtout dans le domaine manufacturier, notamment dans le domaine des portes, fenêtres et mur rideau en aluminium. Il a aussi agi à titre de gestionnaire de chaines d’approvisionnement, mais aussi d’équipes et de fournisseurs.

Il a mené de nombreuses rencontres, déceler les non-conformités, révisé des processus et des formations afin de respecter les normes, procédé à des évaluations, le tout, dans un but d’amélioration continue. De plus, il possède une certification des gestionnaires leaders du COSE (Le Centre d’Organisation Scientifique de l’Entreprise).

Dans le cadre de ses fonctions comme Directeur de projet au sein de l’association, M. Charpentier se consacrera principalement à retravailler plusieurs procédures de l’AERMQ : manuel technique, certificat de conformité, relations avec les architectes, comité technique, formation technique, gestion de projets, santé et sécurité au travail et bien sûr, à vous conseiller et vous épauler dans votre travail. 

M. Charpentier se définit comme un catalyseur : « Je réussis à influencer et à assister mon entourage avec une approche pédagogique, à trouver des solutions afin d’améliorer les méthodes de travail, les outils (incluant informatiques), les procédures, les processus etc…  Je suis une personne cartésienne avec une forte logique, orientée vers les opérations. Je suis constamment à la recherche d’opportunités d’amélioration. » 

Par son expérience de travail, son positivisme, sa rigueur et son approche orientée sur les solutions et l’amélioration, nous sommes convaincus qu’il sera un atout pour l’association.

Source : Caroline Rousseau

Directrice générale

450 655-1657 / 1 877 434-1164

info@aermq.qc.ca]]>
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            <title><![CDATA[Communiqué: Deux hôtels du Vieux-Québec changent de main.]]></title>
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                <![CDATA[Québec, le 15 mars 2023 – **Leclerc Groupe Hôtelier se porte acquéreuse de deux hôtels importants du secteur Vieux-Québec, les hôtels Champlain et AtypiQ.** L’entreprise est dirigée par les hommes d’affaires Jacques, Jean-François et Nicolas Leclerc, lesquels sont déjà propriétaires de Leclerc Communication et des stations de radio WKND 91,9 et BLVD 102,1 à Québec et WKND 99,5 à Montréal.

Il s’agit de la première incursion dans le domaine de l’hôtellerie pour le groupe, qui ajoute ainsi 83 chambres et trois immeubles à son portefeuille.

«L’hôtel Champlain est une institution à Québec, un hôtel à l’entretien et au service impeccables très apprécié de sa clientèle. Quant à l’hôtel AtypiQ, il se démarque par son offre unique au Québec et l’expérience singulière qu’il offre à ses clients, charmés par sa terrasse magnifique et les espaces communs lumineux et pratiques propices aux rencontres. Ils représentent à eux deux des actifs immobiliers à fort potentiel. Au cours des prochains mois, nous déploierons tous les efforts nécessaires en vue d’améliorer l’expérience-client dans chacun de ces établissements et de maintenir les plus hauts standards de qualité déjà chers aux yeux de l’administration précédente. Nous avons bien hâte de voir se joindre à notre grande famille l’équipe d’une quarantaine d’employés qui composent le Champlain et l’AtypiQ», mentionne **Jean-François Leclerc, vice-président et fondateur de Leclerc Groupe Hôtelier.**

«Notre groupe est en pleine croissance et ces acquisitions le démontrent bien. Les opportunités se font rares dans le domaine médiatique et nous nous sommes tournés vers un autre domaine qui nous passionne, soit celui du tourisme et des voyages. Comme en radio, nous sommes d’abord et avant tout engagés à servir notre clientèle de la manière la plus riche et authentique possible et nous comptons mettre les mêmes passion et fougue qui nous animent dans ce nouveau projet», ajoute **Nicolas Leclerc, vice-président et fondateur de Leclerc Groupe Hôtelier.**

Situé tout près du Centre culturel Morrin Centre, sur la rue Sainte-Anne, l'hôtel Champlain opère dans un bâtiment centenaire qui abritait autrefois était des appartements, lequel a su conserver son cachet. Il compte 55 chambres et suites spacieuses, contemporaines et chaleureuses.

L’hôtel AtypiQ, établissement voisin, composé de 33 chambres, est quant à lui tout nouveau, ayant ouvert ses portes à l’été 2022. Il représente le parfait équilibre entre l’hôtel traditionnel et l’auberge de jeunesse, mariant le confort du premier et la convivialité et l’esprit de communauté de la seconde.

Les hôtels Champlain et AtypiQ étaient jusque-là propriétés de Mme **Michelle Doré**, femme d’affaires bien connue à Québec pour son implication pour la promotion et la défense du domaine de l’hôtellerie. « Créer une entreprise familiale, la développer avec ses enfants, Marc-Antoine et Vincent, la faire croître, se soucier des clients dans les moindres petits détails, ça a été notre vie au cours des dernières décennies. Si nous vendons à la famille Leclerc, c’est que nous sommes convaincus qu’elle saura faire progresser ces deux établissements qui font rayonner le Vieux-Québec. Nous savons que nous laissons nos employés entre bonnes mains et nous demeurerons près afin de garantir une transition réussie et en douceur pour tous. », explique madame Doré. D’ailleurs, la famille Doré-Couillard conserve les hôtels Auberge Place d’Armes et C3. « Ceux qui me connaissent savent que je ne suis pas près de la retraite. J’ai encore plein de projets pour me garder jeune! », conclut-elle.

**À propos de Leclerc Groupe Hôtelier**

Fondée en 2023, Leclerc Groupe Hôtelier inc. est fière propriétaire des hôtels Champlain (115, rue Sainte-Anne) et AtypiQ (109, rue Sainte-Anne), tous deux situés dans la Vieille Capitale. Les fondateurs, Jacques, Jean-François et Nicolas Leclerc, sont également propriétaires de l’entreprise médiatique Leclerc Communication inc., qui détient les stations de radio WKND 91,9 et BLVD 102,1 à Québec, ainsi que WKND 99,5 à Montréal.

Pour toute demande d’information ou d’entrevue, veuillez contacter:

Jean-François Leclerc, vice-président, Leclerc Groupe Hôtelier            

Tél. : 418 933-6593 

Courriel : jf.leclerc@leclerccommunication.ca

Michelle Doré

Cell. : 418 261-3673

Courriel : mdore@aubergeplacedarmes.com]]>
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            <title><![CDATA[Communiqué - 7e édition du «GRAND RENDEZ-VOUS RH MANUFACTURIER»]]></title>
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                <![CDATA[**Boucherville, le 19 septembre 2022** - Treize comités sectoriels de main-d’œuvre, regroupant plus de 14 000 entreprises manufacturières québécoises, vous invitent à assister à la 7e édition du **«GRAND RENDEZ-VOUS RH MANUFACTURIER» qui aura lieu le 22 septembre prochain à l’hôtel Mortagne de Boucherville.**

Deux thèmes d’importance seront abordés par des conférenciers spécialisés dans leur domaine respectif : « Comment développer une entreprise Iso-Stress » par Sonia Lupien et « Compétences comportementales : l’incroyable pouvoir des habiletés relationnelles » par Benoit Chalifoux ». 

Pour pallier le contexte de rareté de main-d’œuvre dans lequel nous évoluons présentement, des panélistes invités (Optimoule, AMEC, Résolu produits forestiers, Mitchell Aerospace, Lassonde, Fusium et Scierie St-Michel) discuteront avec vous de pratiques innovantes en lien avec le recrutement des travailleurs à l’étranger et la rétention des employés. 

Cette journée ne pourrait avoir lieu sans la contribution de nos précieux partenaires tels que : Groupe DDM, Robin Veilleux Assurances et rentes collectives, Beauvoir agence créative, Travailleurs sans frontières, Médial et Brio RH.

L’animation de l’évènement sera assurée par la journaliste et animatrice Marie France Bazzo. 

**Informations:** - https://www.grandrvrh.com/

Marie Hélène Hamelin - 450-655-5115 - mhhamelin@plasticompetences.ca]]>
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            <title><![CDATA[Communiqué: EmporaPharma Inc. annonce l’ouverture de son premier magasin pignon-sur-rue au Québec, Canada]]></title>
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                <![CDATA[**Montréal, le 12 août 2022** - EmporaPharma Inc., une société pharmaceutique spécialisée dans la fabrication et la vente de cannabinoïdes à des fins médicales est heureuse d’annoncer **l’ouverture son premier magasin franchisé « pignon sur rue » au 495 rue Labelle à St-Jérôme, Québec. Canada.**

La mission de EmporaPharma est de présenter la gamme complète de cannabinoïdes médicale disponible dans un seul endroit. Plusieurs licences-cannabis de Santé Canada lui ont été émises lui permettant ainsi ses activités légales de production, de R&D pharma, de transformation et de vente au détail.

EmporaPharma est la première société de cannabis médical entièrement intégrée verticalement en opération aujourd’hui à l’échelle de la planète. Celle-ci est 100% Québécoise, fondée et détenue entièrement par la famille Gilmour de Montréal. 

**Pour informations:**

EmporaPharma - Site Web: https://empora.ca/fr/

495 rue Labelle, St-Jérôme

Président Fondateur: David Gilmour

514-814-2899

Dg1965@live.ca]]>
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            <title><![CDATA[Communiqué de presse -  Lancement de la première ronde de financement publique de RestoLoco]]></title>
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                <![CDATA[Montréal, le 17 novembre 2021 - **RestoLoco appelle la population et les restaurants à joindre leurs forces et se rallier contre les géants de la livraison en devenant actionnaires**, ensemble, d'une plateforme d’ici qui veut sauver les restaurants. Tous les québécois et canadiens peuvent maintenant devenir actionnaires de RestoLoco. C’est avec enthousiasme que la start-up lance un appel public aux investisseurs pour accroître sa croissance et continuer sa mission d’émanciper les restaurateurs québécois et canadiens des plateformes étrangères de livraison de repas en ligne telles que Uber Eats ou DoorDash.

Vidéo campagne de financement: https://youtu.be/laWRGK9U8fg

**Le nouveau marché des capitaux qui permet d’investir dans les startups**

Investir dans une jeune entreprise n’est plus limité seulement aux anges investisseurs! Jusqu’à récemment, le grand public pouvait uniquement investir dans des entreprises à grande capitalisation via la bourse traditionnelle et les start-ups n'avaient pas accès à ce marché de capitaux. Les Canadiens peuvent donc désormais investir dans une start-up comme la nôtre pour en devenir actionnaire.

Pour sa première ronde de financement, RestoLoco offre au grand public l’opportunité de devenir actionnaire de 10% de l’entreprise et a choisi la technologie de l’entreprise Canadienne FrontFundr pour bâtir cette campagne. Il était naturel pour RestoLoco de se tourner vers FrontFundr pour faire grandir son activité. Sa plateforme en ligne permet à tous les Canadiens d’investir dans des start-ups comme RestoLoco et de soutenir l’économie locale.

**Un premier appel à l’investissement pour RestoLoco**

Afin d’accroître sa croissance, RestoLoco lance dès aujourd’hui son premier appel à l’investissement public via une campagne de financement participatif, maintenant accessible grâce aux nouvelles plateformes d'investissement en ligne. Grâce aux fonds levés, l’entreprise va pouvoir développer ses interfaces et agrandir son équipe afin de solidifier son offre. RestoLoco a pour but d’étendre son activité à plusieurs villes du Québec et au reste du Canada.

Avec l’arrivée de la pandémie, les restaurateurs se sont retrouvés contraints d’utiliser des plateformes de livraison étrangères afin de maintenir leur activité durant cette période incertaine. Seulement, ces applications exigent souvent des commissions très élevées et privent les restaurateurs de tout contact avec leur clientèle. 

Avec son modèle d’affaire unique, RestoLoco crée des écosystèmes locaux dans chaque ville où elle s’implante en collaboration avec des services de taxi déjà établis. RestoLoco a été créée pour que les clients puissent trouver un restaurant, se faire livrer et même manger sur place. Elle permet aux restaurateurs de proposer une solution de livraison en ligne, tout en conservant leurs précieuses relations avec les clients.

Les détails de l'offre peuvent être trouvés dans le document d'offre sur
www.frontfundr.com/fr-CA/restoloco . 

Cette communication est uniquement destinée à des fins informatives.

**À propos de Restoloco**

Depuis sa création en 2020, RestoLoco s'est donné comme mission de sauver l'industrie de la restauration des griffes des géants de la livraison, qui s'accaparent les profits et les clients des restaurateurs. Puisque l'avenir de la restauration a besoin d'une technologie de livraison et de commande en ligne, RestoLoco propose de créer des écosystèmes locaux et durables dans toutes les villes où elle s'implante afin de profiter à tous: restaurateurs, livreurs et clients. Elle permet aux restaurateurs de proposer une expérience de commande en ligne combinée à un service de livraison, tout en leur permettant de développer leurs relations avec les clients. Disponible sur Apple et Android et partout au Québec, RestoLoco a pour ambition de s’étendre à d’autres régions du Canada.

Site Internet: https://www.restoloco.com/
Page Facebook: https://www.facebook.com/myrestoloco
Page Instagram: https://www.instagram.com/resto.loco/
Page LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/restoloco-com/

**Contact:**
Julie Fiol - Conseillère aux Communications

julie.fiol@restoloco.com - 438-228-7795

Axel Lespérance - Fondateur de RestoLoco 

axel@restoloco.com - 514-778-9089]]>
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